12月10日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2016中国年度最好雇主评比”于三亚落下帷幕。颠末多轮的评比以及比赛，三一集团从近万家企业中脱颖而出，乐成入选“2016年度最好雇主百强”的企业。这也是三一集团持续六年得到“中国年度最好雇主”殊荣，表现了全社会对于三一人材理念的�����APP高度承认。

据相识，中国年度最好雇主评比勾当由智联雇用与北京年夜学结合倡议，该勾当已经成为中国人力资源范畴最具公信力、招呼力以及影响力的雇主品牌权势巨子评比勾当。与往年比拟，这次最好雇主评比勾当有9740家企业报名参选，同比增加80％。408万名公家介入到提名最好雇主勾当中，分享并保举心目中最好雇主

作为四川平易近营企业的优异代表，三一集团的企业文化设置装备摆设、事情情况、福利待遇、人材造就等于人力资源市场已经造成了精良的口碑，此中“培养一流人材”的企业理念广为人知。本年10月，三一集团启动千人校招规划，遭到了于校师生的强烈热闹追捧，共雇用收到简历20000多份，口试近3000人，基本完成2017年的人材规划。

最近几年来，依赖自身强盛的人力资源品牌影响力与完美的人材机制，三一已经逐渐成为行业的人材高地。于公司内部，三一成立了“潜力人材”、“精英练习营”、“雏鹰规划”、“后备梯队干部”等一系列的“定制化”人材造就与选拔，帮忙员工实现倏地发展，从而制造一支多元化、高本质的人材梯队。除了此之外，三一还会选送优异员工外出接管继承教诲，按期开展与外部优良教诲资源的互助，进一步加速人材造就。

三一集团人力资源总监戈峰暗示，三一很是器重人材于企业成长中的作用，将人材视为企业最名贵的财富。此次获奖，是社会对于三一人材理念的一种必定。将来，三一将巩固人材造就结果，不停摸索人材治理的新模式，为公司将来国际化、多元化成长提供更多人材贮备。