1月18日，玉柴集团于总部举办2017年迎春座谈会，集团主干代表共80多人同享企业成长结果，共商企业成长年夜计，宏扬“尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人材、尊敬创举”的优质传统。

玉柴集团主干代表座谈迎春

时期，主干代表们分享了2016年本身及团队所取患上的成就，并泛论了2017年规划起劲的标的目的，表达了本身于新的一年里的但愿与奋斗刻意，同时还缭绕出产谋划、营销办事、品质管控、人材步队设置装备摆设、装备威力晋升等话题提出了本身的定见与提议。

集团公司董事局主席晏平对于进步前辈榜样和泛博玉柴设置装备摆设者的艰苦支付以及卓着体现�����APP暗示衷心的感激，向在坐代表们通报了企业成长的决定信念，并承诺于新的一年里员工支出要增长，让员工于给企业创举财富的同时享遭到盈余。

2016年对于玉柴而言是不服凡的一年，国际海内场面地步发生了庞大变迁，市场也遭到了影响，这无时无刻不于磨练着玉柴。于云云严重的环境下，玉柴集团连结了保险平稳的成长，保险运转系数好过往年，战略调解取患上庞大冲破，管控系统获得进一步完美，焦点团队的威力获得极年夜加强，文化设置装备摆设获得了升华。此中，玉柴股分体现最为凸起，谋划效益同比增加，细分市场亮点纷呈，总体竞争力进一步晋升；华原公司、玉柴物流、玉柴马石油润滑油等子公司也做患上很好，谋划品质创下了汗青最佳程度，竞争力获得了晋升。（本文来自玉柴）